乍富躺平国企第296章 快速应对
周凯的会议决议通报完之后就下线了但是带来的影响注定是非常的大的。
“各位刚才的直播画面、咱们上级主管部门的态度、领导们的会议决议我相信你们都已经看到了; 多的话我就不说了我们在等调查组的人来的这段时间把接下来我们要做的事情进行一个梳理!” 娄屹没有理会双眼无光瘫坐在椅子上的杨盛而是看向了会议室里面的其他人。
而这些人有人再看杨盛吗?从周凯说的那几个决议开始就没有了! 决议里面调查组要带人回去带谁回去? 在坐的没有认识傻子老费、老柳必然是要带回去的甚至是今天出现在直播画面里面的那些人都是要带回去的; 而被老费重点提到的三镇人才集团里面的靠山杨盛同样是必然要被带走的! 不管最后的处理结果是什么但是刚刚的决议已经基本就是明确了一个事情: 绝对不能出现直播画面中老费那个蠢货说的串联搞事情的事情发生! 所以把不稳定的人先带走是必然的一步棋。
“汪秀总你是集团人力资源部门的分管负责人所以调查组带走一些同志配合此次的调查的事情家属的沟通你要做好; 另外其余各位总接下来的两天大家要辛苦加个班! 你们要配合汪秀总把集团各直属部门、子公司的人员调整的方案确认并在下周一快速的开始推进; 这次我的要求只有一个: 一周内把集团总部这边的调整通知工作完成! 各位调整的方案这两天确认后你们就可以适当的放出一些消息了不管是调查组带走的消息还是涉及到调整的人员名单等等; 你们都可以和汪秀总商量后进行适当的透露! 一周也就是下周所有涉及到的调整人员的通知谈话工作必须完成并且必须是按照集团的要求按照国家法律法规范围内的方式进行; 录像录音、纸质文件等等必须是做到每个调整人员都有完备的记录资料! 汪秀总你们人力资源部和法务部那边就要多辛苦一下这种特殊的时期绝对是不能出现低级的错误的! 下周集团总部所有的工作重心围绕此次调整开展。
同时刚才的决议中重点之二大家也都知道那就是业务上的事情也是不能落下的所以下周也要兼顾业务; 严林总上市的事情你这边可能要推进的快一些了。
我们之前商议的是在明年的3月份最迟5月份的时候三镇人服完成上市工作因为那时候咱们开年的业务正好是结束; 到时候在业绩等方面会给三镇人服增加亮眼的数据会让我们的上市更加的有把握; 但是现在的情况你也看到了很有肯能上级主管部门和领导们会让我们提前进行上市而这个时间我估计很有可能会提前一两个月; 也就是说在1月份我们全年的数据出来之后很有可能就是我们三镇人服上市的时候。
上市的事情你是最懂的所以这一块你要做出一些调整。
梅月、付至、何计三人以及集团其他负责三镇人服子公司相关业务的也要把集团的方案进行一些微调; 主要是在进度上面进行调整。
这两件事之外其他的事情我们就不要多参与了!” 娄屹快速的布置但是这里面把周凯说的最后一个决议上面隐藏的意思没有讲出来因为没有任何的意义; 周凯的话在坐的这些人应该是都懂但是执行起来那可是很有问题的所以不讲出来是最好的方式。
娄屹在起了头做了布置之后汪秀等人就开始在会议室里面讨论怎么按照娄屹的要求进行调整; 当然了这里面的杨盛是除外的。
也就是不到一个小时会议室的门被敲响调查组的人来了。
一番介绍带队的是一位副组长和娄屹简单的打了招呼之后直接说到: “娄董这次的事情相关的领导和部门都很重视所以杨盛同志要和我们去规定的地方进行配合调查; 他相关的工作需要交接的可以现在进行交接我们可以给时间。
” 娄屹摇了摇头随后说道: “杨盛同志不需要交接的时间! 谠委那边的工作周一的时候我会去进行布置。
在直播的画面传过来之后我们所有参会人员在这间会议室都没有离开过手机也是都上交统一保管了的; 今天相关的会议内容我们也会同步到调查组这边全力的配合。
” 娄屹的话看似是表明自己的态度全力的配合但是作为带队的副组长听出来了娄屹这番表态的含义: 杨盛在三镇人才集团的工作不需要交接我能直接接手就是告诉调查组全力的查是他娄屹的态度; 而且还要通过调查组告诉果子等上级主管的部门我对于三镇人才集团有着掌控的杨盛可有可无的角色罢了; 同时最关键的一点就是娄屹说的保密这一块; 看似是说三镇人才集团在这次事情处理上保密工作做的不错但是却是在告诉调查组的人你们的保密工作也要做好! 杨盛等人被带走这种事肯定是瞒不住的但是一些不能透露的消息要是透露出去了我们三镇人才集团这边可是不担责的; 什么消息? 比如直播画面的事情比如串联搞事情的事情! 这些事情要是快速的泄露出去那么谁能保证这两天的时间有没有其他人狗急跳墙直接复制这种搞事的模式搞事情? 真要发生了这种事杨盛等人被带走配合调查的意义在哪儿? 所以娄屹就是在变相的要求调查组这边在周六周日这两天必须是做好保密的一些工作的! 最起码老费说的那些搞事情的方法是不能传出来的! 至于到了周一到时候娄屹相信快速的重拳之下出不了大的问题的。
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